点Aと点Pを左右にドラッグ（またはスワイプ）して動かしてみてください。
点Pを点Aに近づける（h → 0）と、2点を通る直線が「接線」に近づくことが確認できます。
2026年5月7日木曜日
２点の平均変化率や微分係数の図形的アプローチ ツール
2026年5月5日火曜日
2次関数の最大最小グラフ 表示ツール
2次関数グラフシミュレーター
【PC】ホイール：拡大縮小 / 何もない場所をドラッグ：移動 / 放物線をドラッグ：関数を移動
【スマホ】↓のスイッチをオンにすると、グラフや平面をタッチで動かせます。
※オンの間はグラフ上でページの上下スクロールが固定されます。
a:
b:
c:
a:
p:
q:
m:
n:
2026年4月28日火曜日
2022年6月1日水曜日
身だしなみ、挨拶などの所作はなぜ大事なのか
身だしなみ等の重要性の大きさ
身だしなみ、挨拶などの所作が大事であることを皆さんはどれくらい重要だと思いますか？私は正直なんとなくちゃんとしてた方が良いよなってある時期まで思っていました。しかし、そのような振る舞いで人生レベルで損得があることが分かりました。それからは私は日頃の所作について意識するようになりました。
第一印象で信頼性が測られる
決して大げさな話ではありません。一流、成功者と呼ばれる人は時間を大切にします。時間は有限なので、自分にとって有意義に使いたいという思考です。なので付き合う人も選びます。身だしなみは「努力で改善できるところ」です。なので、「こんなところにも気が回らない人」とは付き合ってもメリットが無さそうだと判断されます。付き合ってみるとこいつ良い奴だなという事はよくあると思います。
ただ、最初から身だしなみで印象を下げて、こいつ付き合ってみたら良い奴じゃんという時間は勿体ないですよね？最初から身だしなみで第一印象を良くしておけば、分かり会える時間は0で済みます。
身だしなみは相手に不快感や不安を与えないためのスタートラインですが、それは生まれ持ったものでなく、自分の努力で改善できる点です。そこをちゃんとしないというのは「私は、努力で改善できるとこですら、手をつけない人間です」と言っているようなものなので、当然、仕事はまわってきません。私自身もしくじった経験があるので後述します。
挨拶次第でメリットにもデメリットにもなる
挨拶は大事ですが、挨拶が人として大事なんだ当たり前なんだというつもりはありません。正直、綺麗事やんって思っています。しかし、人って感情の生き物なので、挨拶ひとつで明確に損得が発生します。例えば、色んな人と共同でイベントをやったときなど「お疲れ様でした！」って声をかけたときに「あっ、はい…」みたいな返しをされると、もう積極的にこっちから話しかけようとはなりません。だって、次に話したときも同じ反応をされるかもしれないのでこっちも怖いです。
つまり、挨拶をしない人って、性格が悪いとかではなく、人から話しかけられる回数が減ります。そうなると外部から入ってくる情報量が少なくなります。そのような人は情報に偏りが生まれます。自ら外部から情報が入る可能性を勝手に潰して損をしてしまっているんです。
色んな情報を知るほど、思考の選択の幅が広くなって、新しいチャレンジができたり、今まで不安だと思っていたことがなくなったりします。色んな情報を知るという学びはとても大きなメリットです。
結論は、挨拶をしないと話しかけられる回数が減って、情報が偏った人になるから挨拶はした方がいいということです。
実際の経験談（成功体験、失敗体験）
私は今、大好きな合唱の世界にも携わって生活できています。まだまだ勉強中、向上中ですが、知識や技術もそこそこ積み重ねてきています。しかし、私は音大出身ではありません。合唱を始めたきっかけも大学の合唱サークルの強引な勧誘で見学したところがきっかけになります。なので、短期間でそれなりの能力を身につけるには一流の人に学ぶことが一番です。私は色んな声楽のプロ（音楽でお金を稼ぐ）の方に師事して頂きました。オペラ歌手や指揮者の指導、全国レベルの部活動の様子を見学に行ったり、講習会など時間が合えば積極的に参加しています。その中には断られることも多くありましたが、本気で学びたいという誠意を伝えると快く了承していただいた先生方も多くいました。本当に感謝しかありません。
先生に学びたいという気持ちを伝えるときに意識したのが、向こうの方の時間を自分が奪う行為を行っているという意識です。なので、相手の時間を頂くので、無駄な時間を取らせないために、本気でやる、そのために第一印象ぐらいは最初から最高にするという気持ちで師事のお願いをしました。このような振る舞いで私は大きな得をしています。
また、逆のこともありました。とても疲れていた時期だったので、覇気がない感じが態度に表れていたのだと思いますが、そこまでの気持ちを感じられないと断られたこともあります。
また、私は大学卒業してすぐに教員になったわけでなく働いていました。就職活動のときに、ある企業に最初の面接で帰れと言われました。そのときに言われたのが、履歴書の文字が汚い、本当にうちの企業に勤めたいのかという気持ちを感じないと言われました。
今だからこそ思います。字がうまいなどではなく、相手に不快感や不安などを与えないように丁寧に書こうと思って履歴書を書いていませんでした。見る側のことを考えてなくて、確かに雑に書いていました。
身だしなみ、あいさつ等の所作で大事なこと
以上を読んでみていかがでしょうか。思ったより重要ではないでしょうか。私も大人になって色々体験するまで、ここまで大事だとは思いませんでした。
ただ、これを読んだ皆さんに伝えたいことは「適切な所作は時代や環境によって変わる」ことです。
例えば、コロナをきっかけにテレワークも浸透しつつあります。「Zoomでオンライン会議を開くとき、スーツにネクタイをしてしっかりした身だしなみ」をする。これについてどう思いますか？
それでは、意識が足りないと思います。相手はどこを見たら、この人は自分で改善できるポイントは抑えてちゃんとした人だなと思うか。相手の気持ちを考えましょう。例えば、Zoomなら自分の服だけでなく
「映像が綺麗な方がいいんじゃないか」
「音声がクリアな方がいいんじゃないか」
「背景がとっちらかってない方がいいんじゃないか」
など相手に不快感や不安を与えない為に、自分の努力で改善できる余白があると思います。身だしなみをちゃんとだから服をしっかり着ようだと思考停止です。
結論は、相手から見てこの人ちゃんとした人だなって思われるような立ち居振る舞いを意識することが大事なのです。
2022年5月20日金曜日
就職について(どの学部が就職に有利？学歴フィルターはあるの？業界紹介等)
どの学部が就職に有利？
ほぼ、どの企業の求人もすべての学部を対象に募集しているので、○○学部に入ったせいで希望の企業の入社試験を受けることができないという事はありません。つまり学部による有利不利はありません。
それよりも、自分が希望する企業の業界研究を行い、自分の個性がこの業界で活かせると企業にアピールできるかどうかが大事です。そして、その業界研究は自分で行うもので大学の授業で教えてもらうものではありません。なので、例えば経済学部に入っておけば潰しが効くというものではありません。
もちろん、学部によって得られるものは違います。仕事と直結する実学の医学、薬学、工学、経営学、商学などの学部では専門スキルを身に付ける事ができますし。幅広い知識や教養、思想など人間としての総合力を上げることができる、経済学、教育学、文学、人文学、心理学、体育学など、どの学部も実学または教養を身につける事ができます。
なので企業は学部で選ばず、人で選びます。興味がない、苦手であるのになんとなく就職に良さそうというイメージで学部を選ぶと、もしかしたら大学生活が苦痛になる可能性もあります。
やはり自分の興味関心・能力などを自己分析した上で学部を選ぶと良いでしょう。
学歴フィルターはあるの？
ないと言いきりたいですが、正直ある企業とない企業があると思います。偏差値が全てではありませんが、合格が難しい大学などに入学できた人は努力ができる証と捉える事もできます。そのような観点で見られる可能性もあります。ただ一般的には、大学でどのような学びや実践を通して成長してきたかを見る企業がほとんどだと思います。
学歴や学部より大切なこと
企業が望む人物はなんでもできる天才ではなく、その人の個性や強みが自分の企業で活かせる人物です。次にいくつかの業界と代表的な企業を紹介しています。求める人材も掲載しています。まだ多くの業界がありますが、求める人材の傾向は同じでしょう。
見たら分かるように、「テストで良い点が取れる人、〇〇学部の人」のような人材を求めている会社は皆無です。
なので学歴や何学部に入ったよりも企業が優先するのは「大学でどれだけ主体的に学んできたか、実践してきたか」を見ます。そのためにエントリーシートや面接などを行います。
大学はただ講義を受けて卒業するだけの人間は就職に不利です。面接で語ることがないからです。アルバイト、ボランティア等の社会経験や自分が興味がある学問を講義だけでなく自分で突き詰めていって、どこかで発表する、留学して知見を広げるなど講義以外の体験をすると良いでしょう。そして、その自分がやりたい体験が実現できる環境がある大学はないかという視点でも大学選びをして良いと思います。
どんな業界があるか文系理系の採用人数なども参考に見ていこう
テレビ業界例
中京テレビ放送㈱ 21年採用人数
大卒文系男 3
大卒理系男 3
大卒文系女 3
大卒理系女 0
求める人材
テレビが好きで新しいテレビの在り方を作りたい積極的な人、好奇心・挑戦心の旺盛な人
人間性や積極性を面接で見る
概要
東海県内のテレビ会社、日テレが筆頭株主。自社制作放送が約２割
広告業界例
㈱読売広告社 22年採用人数
大卒文系男 11
大卒理系男 2
大卒文系女 9
大卒理系女 1
求める人材
様々な分野に興味を持ち、新しい価値や独創的なアイディアを生み出す意欲のある人 自ら考え、行動できる人
概要
営業エリアは首都園が中心で不動産関連が得意。アニメビジネスも得意。
出版業界例
㈱講談社 22年採用人数
大卒文系男 8
大卒理系男 1
大卒文系女 7
大卒理系女 0
求める人材
「ものがたり」のおもしろさを追い求め続けられる人
概要
「おもしろくて、ためになる」をテーマに多様なジャンルの雑誌・書籍など出版。週刊少年マガジンなど。
シンクタンク業界
㈱野村総合研究所 22年採用人数
大卒文系男 58
大卒理系男 23
大卒文系女 65
大卒理系女 22
求める人材
世界に通用するプロフェッショナル志向の人
概要
シンクタンクとは、政治、経済、科学技術など、幅広い分野にわたる課題や事象を対象とした調査・研究を行い、結果を発表したり解決策を提示したりする研究機関のこと。野村證券系シンクタンク。業界トップクラスの平均年収を誇る。
コンサルティング業界
㈱船井総合研究所 22年採用人数
大卒文系男 60
大卒理系男 19
大卒文系女 33
大卒理系女 1
求める人材
会社好き 仕事好き 仲間好き
概要
著名な経営コンサルタントだった故船井幸雄氏が1970年、関西で創業。中小企業経営者を中心に集客を図り、個別のコンサル受注に結びつけるビジネスモデル。
通信サービス業界
㈱NTTドコモ 21年採用人数
大卒文系男 103
大卒理系男 10
大卒文系女 103
大卒理系女 23
求める人材
現状に甘んじず新しいことにチャレンジできる人、大きな壁を乗り越えて最後まで情熱を持ってやり遂げられる人
概要
モバイル事業の他に、携帯回線にとらわれないdポイントクラブの会員拡大を重視する戦略にシフトしており会員数は8300万を超す。「5g」をテコに法人の顧客基盤拡大を狙う。
システム・ソフト業界
㈱日立システムズ 22年採用人数
大卒文系男 51
大卒理系男 44
大卒文系女 15
大卒理系女 19
求める人材
挑戦して、たとえ失敗したとしても、成長を続け、お客様に驚きと感動と安心を提供できる人
概要
日立グループの情報・通信システム事業の中核。ITライフサイクルの全領域をカバー。
商社・卸売業業界
三菱商事㈱ 21年採用人数
大卒文系男 62
大卒理系男 5
大卒文系女 27
大卒理系女 3
求める人材
環境の変化を想定し先を見据えた戦略を練る「構想力」、人と組織を牽引しやり抜く「実行力」、周囲から信頼される「高い倫理観」を備えた経営人材になることを志す人材
概要
原料炭、石油・天然ガスなどの資源分野のほか、化学品、機械、自動車、食品など非資源分野にも強い万能型。
銀行業界
㈱ゆうちょ銀行 21年採用人数
大卒文系男 44
大卒理系男 2
大卒文系女 87
大卒理系女 4
求める人材
「誠実」で「情熱」と「高い志」を持ち、失敗を恐れず「チャレンジ」する人材
概要
郵便局の窓口業務。企業向けの貸出ができない中、外国証券投資など運用の多角化を目指す。投信販売やキャッシュレスサービスも。DXを推進。
証券業界
大和証券グループ 21年採用人数
大卒文系男 97
大卒理系男 25
大卒文系女 121
大卒理系女 17
求める人材
誠実で、常に新しいものを見出し、より高い目標に向かって強いマインドを持ってチャレンジできる人材
概要
対面証券を中核にネット銀行、農業や介護など他分野に進出。
生保業界
アフラック生命保険㈱ 22年採用人数
大卒文系男 33
大卒理系男 3
大卒文系女 38
大卒理系女 1
求める人材
「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財
概要
日本初のがん保険を発売、同保険で契約件数首位。医療保険もトップ。
電機・事務機器業界
三菱電機㈱ 21年採用人数
大卒文系男 100
大卒理系男 480
大卒文系女 70
大卒理系女 80
求める人材
強い意志を持ち、自ら行動する人 周囲と協働し、より大きな力を生み出す人 やりとげる責任感を持つ人
概要
重電から白物家電まで手掛ける。BtoB分野に注力。稼ぎ頭はFA事業でシーケンサーや、産業用ロボットなど。
自動車部品
㈱デンソー 22年採用人数
大卒文系男 27
大卒理系男 212
大卒文系女 27
大卒理系女 24
求める人材
自ら学び、自ら考え新たな価値の実現に向け、挑戦し続けていく人
概要
自動車の電子化を背景に自動車部品で国内最大、世界2位。
住宅・医療機器他業界
日本光電 22年採用人数
大卒文系男 14
大卒理系男 11
大卒文系女 8
大卒理系女 3
求める人材
チャレンジングな目標を掲げ、周囲を巻き込みながら達成までやり遂げられる人財
概要
病院向け生体情報モニター、脳波計、心臓除細動器で国内トップ。
食品・水産業界
アサヒビール㈱ 22年採用人数
大卒文系男 21
大卒理系男 2
大卒文系女 9
大卒理系女 3
求める人材
明るく、元気で、素直 自ら考え自ら行動し、新しい価値を作り出す
チーム全体の目標に向かって協力・協調できる
最後まで徹底的にやり抜く 自らの成長とともにチームの成長に貢献できる
概要
メガブランド「スーパードライ」で長年、ビール国内シェア首位。海外でも展開。
印刷・紙パルプ業界
大日本印刷㈱ 21年採用人数
大卒文系男 41
大卒理系男 10
大卒文系女 41
大卒理系女 4
求める人材
高い志いを持ってビジョンを描き、「未来のあたりまえ」を体現できる人
概要
商業印刷、出版印刷に加え、電子書店「honto」の運営、電子書籍関連など出版業界への関与も深い。
化粧品・トイレタリー業界
花王㈱ 22年採用人数
大卒文系男 7
大卒理系男 2
大卒文系女 5
大卒理系女 6
求める人材
高い倫理観と専門性を有し、グローバルに協働しながらチャレンジし続けられる人財
概要
日用品メーカーの国内圧倒的首位、世界でも大手級。衣料用洗剤「アタック」をはじめ、シェア首位級のブランドは多い。
建設業界
㈱大林組 22年採用人数
大卒文系男 7
大卒理系男 2
大卒文系女 5
大卒理系女 6
求める人材
高い倫理観と専門性を有し、グローバルに協働しながらチャレンジし続けられる人財
概要
日用品メーカーの国内圧倒的首位、世界でも大手級。衣料用洗剤「アタック」をはじめ、シェア首位級のブランドは多い。
住宅・マンション業界
積水ハウス㈱ 21年採用人数
大卒文系男 179
大卒理系男 71
大卒文系女 97
大卒理系女 50
求める人材
人の心の機微に敏感に反応し、誠意を持って行動できる人
概要
戸建て住宅販売大手。高級鉄骨プレハブが主力で全国直販体制を敷く。賃貸管理、都市再開発も。
電力・ガス業界
ENEOSグローブ㈱ 22年採用人数
大卒文系男 6
大卒理系男 1
大卒文系女 3
大卒理系女 0
求める人材
エネルギーの未来を創造できる人材 3つの力（チャレンジ性、徹底性、チーム精神）を備えた人材
概要
LPガス元売り大手。仙台などに9輸入基地。メガソーラーや都市ガス事業も手掛ける。
デパート業界
㈱三越伊勢丹 22年採用人数
大卒文系男 11
大卒理系男 0
大卒文系女 19
大卒理系女 0
求める人材
世の中の変化にスピードを以て対応し、組織に自ら変革と創造をもたらす人材
概要
百貨店トップ。伊勢丹新宿、三越日本橋が主力。
外食・中食業界
㈱モスフードサービス 22年採用人数
大卒文系男 8
大卒理系男 2
大卒文系女 7
大卒理系女 3
求める人材
物事を論理的に分析しチャレンジできる人、多様な価値観を受け入れ信頼関係を構築できる人
概要
「モスバーガー」を全国で展開。業界第2位。デジタル施策強化。
家電量販・薬局・HC業界
㈱マツモトキヨシ 22年採用人数
大卒文系男 6
大卒理系男 49
大卒文系女 14
大卒理系女 106
求める人材
自分なりのビジョンとそれを実現するという意欲を持った人
概要
ドラッグストア大手。首都圏の繁華街立地に強み。空港やホテル内へも出店。海外はアジアに注力。
ゲーム業界
任天堂㈱ 22年採用人数
大卒文系男 8
大卒理系男 24
大卒文系女 12
大卒理系女 13
求める人材
コミュニケーション能力、多面的な視点、サービス精神、知的好奇心、独創性・柔軟性を持った人
概要
家庭用ゲームのハード・ソフトで業界最大手。Switchの中国展開も開始。
人材・教育業界
㈱ベネッセコーポレーション 22年採用人数
大卒文系男 16
大卒理系男 4
大卒文系女 19
大卒理系女 3
求める人材
人の成長に対して関心が高く、行動力・コミュニケーション力のある人
概要
小中高向けの通信教育「進研ゼミ」、幼児向けの「グローバルこどもチャレンジ」が主軸。学校へのパソコン配備が加速し、ICT支援を拡大中。
レジャー業界
㈱オリエンタルランド 22年採用人数
大卒文系男 6
大卒理系男 3
大卒文系女 10
大卒理系女 0
求める人材
オリエンタルランドの企業理念を理解し、それをビジネスと捉え実現することができる人材
概要
東京ディズニーランド、東京ディズニーシーの運営会社。国内テーマパークで最大手。23年度にはシーを大規模拡張。
運輸・倉庫業界
日本通運㈱ 21年採用人数
大卒文系男 182
大卒理系男 12
大卒文系女 146
大卒理系女 2
求める人材
主体的に物事に取り組み、自らの成長と変化を実現し、新たな価値を創れる人物
概要
陸海空の総合物流で世界最大級。航空貨物で国内首位、海外48カ国に展開。日米亜に強み。
鉄道業界
名古屋鉄道㈱ 22年採用人数
大卒文系男 6
大卒理系男 1
大卒文系女 6
大卒理系女 0
求める人材
自分らしく主体的に物事に取り組み、変化を恐れず挑戦し続けられる人
概要
名古屋地場有力企業の1社。中京圏の鉄道輸送が収益柱。路線には中部国際空港アクセス線も。タクシー、バスなど他の交通インフラも担う。
文系の採用人数が多く見えるが理系は大学院まで行く学生も多くいるため、大学院卒の採用人数は理系の方が多い。なので、文系の方が就職に有利というわけではありません。
2021年12月23日木曜日
結果が出る勉強法
目次（2021年12月23日更新）
＜自分に合った勉強法を見つけよう＞
学ぶ内容は同じでも、人に合う勉強の仕方はそれぞれです。
せっかく学びに時間をかけるなら、良い結果を伴う方がもちろん良いですよね？
なので、多くの結果が出る勉強法について、この記事では言及していきます。
勉強だけでなく、成功するために必要なことは「取り組む為の思考（自分の生き方）」と「具体的な取り組み方（勉強テクニック）」の両方を兼ね備えることが大事です。どちらかを軽視している人で大きく成功している人は私は見たことがありませんし、成功している人の生き方を調べ学ぶと、人生色々失敗を経て、両方兼ね備えた状態になっています。
＜勉強法の前に、身につけておいて欲しい思考＞
自分に合う（＝結果が出る）学び方を、身につけていれば、学ぶことが楽しくなります。
他人から見たらキツイことを我慢して努力しているように見えるかもしれません。
ただ、当の本人は充実感を得ながら楽しく学んでいるだけなんです。
その状態になれる事を目的にこの記事を執筆しています。
結論から先にいうと「今まで自分がやったことのない事にチャレンジをどんどんする。ノウハウがないので失敗することは当たり前。失敗は恥ずかしいことじゃないから恐れずにチャレンジし続けること」という思考で生きることが大切です。
失敗を恐れる人は、過去に失敗したら怒られたり、咎められたりした経験があると思います。
ですが、むしろ成功者と呼ばれる人たちは失敗することは当たり前という、失敗を恐れない思考を持っています。
- アインシュタイン（物理学者）
失敗は問題だ。しかし、成功しようとしないのは、もっと問題である。 - マイケル・ジョーダン（バスケット選手）
失敗することを恐れたことは一度もない。
成功することを学ぶには、まず失敗することを学ばねばならない。
僕は何度も何度も何度も失敗してきた。だからこそ僕は成功したんだ。 - マーク・ザッカーバーグ（Facebook創始者、実業家）
いまだかつてない最大の成功は 、失敗する自由から生まれる。 - トーマス・エジソン(発明王)
私は失敗したことがない。ただ、1万通りの、うまく行かない方法を見つけただけだ。
すべての可能性を試しつくしてしまったと思ったら、思い出してください。「まだ試してないことが必ずあることを」 - ビル・ゲイツ（マイクロソフト創業者）
成功を祝うのはいいが、もっと重要なのは失敗から学ぶことだ。 - 本田圭佑（サッカー選手）
何でもスムーズに上に行くことはないと思うし、一度や二度の挫折は誰にでもある。一番重要なのは、その挫折から立ち直れるか、立ち直れないかだと思う。ただ、勘違いしちゃいけないのは、下に落ちるっていうことが、進化してないということではないんですよ。下に落ちるのも、次に昇るための変化かもしれない。昇るために、落ちることが必要なこともある。 - 松下幸之助（パナソニック創業者、実業家）
とにかく、考えてみることである。工夫してみることである。そして、やってみることである。失敗すればやり直せばいい。
失敗は問題だ。しかし、成功しようとしないのは、もっと問題である。
失敗することを恐れたことは一度もない。
成功することを学ぶには、まず失敗することを学ばねばならない。
僕は何度も何度も何度も失敗してきた。だからこそ僕は成功したんだ。
いまだかつてない最大の成功は 、失敗する自由から生まれる。
私は失敗したことがない。ただ、1万通りの、うまく行かない方法を見つけただけだ。
すべての可能性を試しつくしてしまったと思ったら、思い出してください。「まだ試してないことが必ずあることを」
成功を祝うのはいいが、もっと重要なのは失敗から学ぶことだ。
何でもスムーズに上に行くことはないと思うし、一度や二度の挫折は誰にでもある。一番重要なのは、その挫折から立ち直れるか、立ち直れないかだと思う。ただ、勘違いしちゃいけないのは、下に落ちるっていうことが、進化してないということではないんですよ。下に落ちるのも、次に昇るための変化かもしれない。昇るために、落ちることが必要なこともある。
とにかく、考えてみることである。工夫してみることである。そして、やってみることである。失敗すればやり直せばいい。
いかがでしょうか。失敗を良しとしない人と比べて思考が違いますよね。
このような思考の日本人が少ないのは、やはり失敗は許されないという日本の風潮が未だにあるからでしょうか。
この記事を読んでいる皆さんが将来上司となり、部下が失敗をしても、失敗しても良いどんどんチャレンジしていけと言える思考の人になって欲しいと思いますし、また、そんな職場の環境づくりを行っていって欲しいと思います。
ただし、失敗すると死ぬレベルの案件は絶対に失敗してはいけません。それを回避する為の失敗です。また、失敗したときにダメージが少なくなる仕組みを作っておくことも大切です。 ということで、今から結果を出すために僕が今までの経験で有効だと思う勉強法について述べます。失敗しても良いのでぜひ一度チャレンジしてみてください。失敗すれば、それは自分に合わない、他のやり方を模索しようというマインドでいましょう。勉強だけでなく、仕事や趣味やプライベートなど、あらゆることが充実して楽しい人生となる可能性がずっと大きくなります。
あとは素直さが、自分の能力の向上にかなり重要です。成功して人がやっていることを自分には合わない向いてない、自分にはできない、意味ないなど色々理由をつけて、今の自分の価値観に合わないものはやらない人がいます。残酷ですがはっきり言います。今まで私が見てきた中でそのような人は100人中100人能力が低いです。
自分に芯を持つことと、どんなことからも学ぶ姿勢は同じことではありません。成功している人の多くは成功している人の真似をしています。それが効率的だからです。私もその為に成功している人の生き方を日々取り入れています。まずは真似してみて、それで自分に合わなかったら捨てれば良いだけの話です。真似は良いことです。真似をしても個性はでます。もし、この文を読んでドキッとした人がいれば、悪い意味でのプライドは今日で捨ててしましましょう。
このような思考の日本人が少ないのは、やはり失敗は許されないという日本の風潮が未だにあるからでしょうか。
この記事を読んでいる皆さんが将来上司となり、部下が失敗をしても、失敗しても良いどんどんチャレンジしていけと言える思考の人になって欲しいと思いますし、また、そんな職場の環境づくりを行っていって欲しいと思います。
ただし、失敗すると死ぬレベルの案件は絶対に失敗してはいけません。それを回避する為の失敗です。また、失敗したときにダメージが少なくなる仕組みを作っておくことも大切です。
自分に芯を持つことと、どんなことからも学ぶ姿勢は同じことではありません。成功している人の多くは成功している人の真似をしています。それが効率的だからです。私もその為に成功している人の生き方を日々取り入れています。まずは真似してみて、それで自分に合わなかったら捨てれば良いだけの話です。真似は良いことです。真似をしても個性はでます。もし、この文を読んでドキッとした人がいれば、悪い意味でのプライドは今日で捨ててしましましょう。
＜環境を整える＞
勉強しようと思い立ったらすぐに取り組める環境を整えましょう。また、モチベーションを継続できる環境を整えましょう。なぜなら取り組もうと思って、すぐ取り組めないとやる気が落ちることが多いからです。
- 部屋の片付けをする
机の上（作業スペース）だけは常に何も置かないようにしましょう。私も部屋全体は片付いていませんが、机の上は何も置いていません。机の上に物があると、まずはそれをどけるなどの作業が入ります。そこで、先程まであったやる気が落ちて、その後も生産性が落ちることがあると思います。 - 集中力を乱す要素を排除する
今の時代だとスマートフォンが代表的なものでしょう。人は集中しているときに、他に注意がいくと、再び集中するのに時間がかかると言われます。自分の作業の集中を乱す可能性があるものは排除しましょう。
私は集中する必要があるとき、スマホをタイムロッキングコンテナというセットした時間が経過しないと開けることができない箱に入れています。また、少々お高いですがAirPods Proのノイズキャンセリングで外部の余計な音を耳に入れないようにしています。また、スマホは常におやすみモードにしています。スマホの通知は集中力、生産性を下げる原因にしかなりません。 - 集中力を保てるものを用意する
五感という言葉あるように、あらゆる刺激に反応するよう体は出来ています。私は例えば集中できるアロマの香りを勉強するときに使う。また、ポモドーロ・テクニックという集中を続ける技術があります。簡単に言うと25分やって5分休憩のルーティンを繰り返す方法です。これはとても効果があります。スマホのタイマーアプリでも時間は測ることが出来ますが、計測専用のポモドーロタイマーもあります。色んな機能がついているスマホは他の機能に気が行って集中力がかける可能性があります。タイマー機能だけの不便なものの方が生産性が上がることもあります。 - 自分が納得できるレベルで書いてある内容が分かって（インプット）
- その教材にある例題や問題を解くことができ（アウトプット１）
- その問題内容を他人に説明できる（アウトプット２）
- 書いている内容が一人で分かる、読める（分からないなら、前の学年、中学校小学校レベルまで戻って良い）
- 例題や問題も掲載している
- 自分が他人に説明するときに、真似できそうな書き方をしている
- コーネル式ノート
名前どおりアメリカの名門私立コーネル大学が開発したノート術です。
物事の整理、長期記憶するのに長けたノートの作り方です。
私もYouTubeで公開しています。ご参考ください。
【コーネル式ノート】暗記が苦手で自信喪失している人集まれ！諦めるにはまだ早い！ - マインドマップ
よく日本史などは重要語句だけでなく流れで覚えろと言われます。ただ、膨大な量の知識をどのようにして関連付けて流れを整理するか。このような時にマインドマップは役に立ちます。
以下のような図で知識を結びつけていきます。 - 「なぜ？」ノート
ノートを取るときは、ただ内容をまとめるだけでなく、その内容に対してこんな理由だからこうなるという補足書きをする習慣をしていた方が良いと思います。
なぜこうなるのかと常に考えることを習慣にすると、前提となる知識が浸透し、それを活かせる能力が身についていきます。 - 人に教える
これが一番強力だと思います。他人に教えるということは間違ったことをまず言えないので、知識の整理をせざるを得ないです。また、思っていることを他人に自分の言葉で説明するにはやはり知識の整理を相当していないと難しいのです。
なので、人に教えるつもりでインプットしたことをまとめて、実際に教えるだけでかなりしっかりとした知識が頭に残ります。仮に忘れても、すぐに思い出すことができます。
この方法は協力してくれる人が必要です。一緒に勉強する仲間を作れると良いですね。ただ、どうしてもそれが難しいという人は、例えばYouTubeにその内容を実際に話してアップロードすると良いと思います。最近はスマホさえあればYouTubeにアップロードが可能です。これなら下手なことは喋れないから、同様の効果を期待することができます。
自分が思っていることを「伝える」のではなく、どうやったら「伝わる」かを考えて教えてみてください。 - 教科書の内容がほぼ分からない、自分でどうしようもない
自分にとって分かりやすい学習参考書の購入をおすすめします。＜教材を整える＞で書いた事項を参考にしてください。最近はYouTubeでも各教科説明してる動画も多くありますので通信環境が整っているならYouTubeもおすすめです。
今の自分の状態、環境でどうしようも無くなっているのなら、変えないといけません。参考書を追加する以外にも今まで書いてきたような環境をまず変えてみることを考えてみてください。 - 自分で取り組むが、中々結果に結びつかない
自分にとって効果が薄い取り組み方をしている可能性が高いです。もしくは、やったつもりで全然時間的に取り組めていない事例も見られます。インプット、アウトプットの仕方の見直しをしてみましょう。また、上手く行っている人がどのようにして成功したかの情報収集を行いましょう。それらを真似してみましょう。成功者の生産性の高いやり方の中に自分にとって効果が高いものもきっとあるはずです。 - ある程度結果が出している、後はより高みを目指したい
このレベルでは基礎的な
＜心の拠り所を整える＞
勉強でなくても、仕事でも、好きなことをやっていても必ず嫌なことがあります。そのとき、気持ちが落ちこみますが、心の拠り所があると必ず立ち直ることができます。私のオススメはメンターを見つけておくことです。メンターとは自分の気持ち（メンタル）を支えてくれる人のことです。何かあったときに支えがあると、立ち直れます。
身近にそんな人いないともし、思っている人。必ずしもメンターはリアルの知り合いである必要はありません。私の人生観や行動が変わったメンターの多くは、本やYouTubeの著名人です。
私の心の拠り所は、メンターの方々の生き方です。彼らは失敗を恐れません。チャレンジを続けます。時には批判にさらされます。そのときに、どう立ち振る舞うか彼ら彼女らの生き方、思考がすごく参考になります。そして、真似してみると自分が成長できる実感も得ることができ、多くの失敗の中で成功も収めることができ、自己肯定感も高く今の人生が幸せに感じることが出来ています。
そのような自分にとって影響が大きいメンターに出会えるかどうかは運です。出会おうと思ってすぐに出会えません。ですが、自分から出会おうとしないと一生出会えないでしょう。だから、自分から動いてください。自分から色んな人に会いに行ってください。私はセミナーや講習会に行って、終わった後に講師に声をかけて、つながりを作ろうとします。また、本やYouTubeなどもすきま時間で見まくって、その人の何十年分の生き方、成功するためのマインド、こうしたら失敗するという事を吸収しています。このように運は自分で掴むことができるんです。
もちろん身近な人でも構いません。でも、残念ながら私の身近な人で私の人生そのものに影響したという人は今の所いませんでした。だから、自分の周りに心の拠り所となる人がいないという人も、本やYouTubeなどで出会おうとしてください。
身近にそんな人いないともし、思っている人。必ずしもメンターはリアルの知り合いである必要はありません。私の人生観や行動が変わったメンターの多くは、本やYouTubeの著名人です。
私の心の拠り所は、メンターの方々の生き方です。彼らは失敗を恐れません。チャレンジを続けます。時には批判にさらされます。そのときに、どう立ち振る舞うか彼ら彼女らの生き方、思考がすごく参考になります。そして、真似してみると自分が成長できる実感も得ることができ、多くの失敗の中で成功も収めることができ、自己肯定感も高く今の人生が幸せに感じることが出来ています。
そのような自分にとって影響が大きいメンターに出会えるかどうかは運です。出会おうと思ってすぐに出会えません。ですが、自分から出会おうとしないと一生出会えないでしょう。だから、自分から動いてください。自分から色んな人に会いに行ってください。私はセミナーや講習会に行って、終わった後に講師に声をかけて、つながりを作ろうとします。また、本やYouTubeなどもすきま時間で見まくって、その人の何十年分の生き方、成功するためのマインド、こうしたら失敗するという事を吸収しています。このように運は自分で掴むことができるんです。
もちろん身近な人でも構いません。でも、残念ながら私の身近な人で私の人生そのものに影響したという人は今の所いませんでした。だから、自分の周りに心の拠り所となる人がいないという人も、本やYouTubeなどで出会おうとしてください。
参考までに私が影響を受けた本やYouTubeなど、いくつか紹介しておきます。
・ものの見方検定
・苦しかったときの話をしようか
・対峙力
・ゴミ人間
・諦める力
・なぜ星付きシェフの僕がサイゼリヤでバイトするのか
・ポジティブの教科書
・植松努さん 「思うは招く」
・マコなり社長さん あなたには「世界を変える力」がある
・鴨頭嘉人さん ビジネスで優秀な人材育成する上司は何を教えているのか？
・苦しかったときの話をしようか
・対峙力
・ゴミ人間
・諦める力
・なぜ星付きシェフの僕がサイゼリヤでバイトするのか
・ポジティブの教科書
・植松努さん 「思うは招く」
・マコなり社長さん あなたには「世界を変える力」がある
・鴨頭嘉人さん ビジネスで優秀な人材育成する上司は何を教えているのか？
〈教材を整える〉
自分のレベルにあったものを整えましょう。もし今、学校の教材だけで自分の満足する結果が得られていないなら、今すぐ本屋さんに向かいましょう。自分にあっていないものをやり続けるのは非常に生産性が悪いです。
また、ここで言う自分にレベルにあった教材とは
いくら分かりやすい参考書でもアウトプット2の段階まで持っていけないと、結果に結びつきません。
なので、本屋さんに行き、参考書などを立ち読みして購入して欲しいのですが、次の点に気をつけて参考書を選ぶと良いと思います。
また、ここで言う自分にレベルにあった教材とは
いくら分かりやすい参考書でもアウトプット2の段階まで持っていけないと、結果に結びつきません。
なので、本屋さんに行き、参考書などを立ち読みして購入して欲しいのですが、次の点に気をつけて参考書を選ぶと良いと思います。
以上を気にしておけば、大きく自分のレベルとずれた本を買うことにはならないでしょう。
〈スケジュールを整える〉
計画を立てるのはとても生産性が上がります。その都度何をやるか決めてやるという事は、その都度脳のリソースを使うということです。脳も体と一緒で使うと疲れが溜まります。１日にやれる限界は決まっています。スポーツでもやりすぎると体を壊します。
計画立てとは予めいつ何をするか言語化して決めておくことです。最初に決めておけば、後はそれを実行するだけなので、無駄に脳を使うことなく学びに脳のリソースを割り当てることができます。
ただし、精密なスケジュールを立てるのは私はオススメしないです。なぜなら、精密にいつ何をすると決めても、実際にそのとおりに行く可能性の方が低いと思います。急な用事ができることもあります。なので、ざっくりとした目標を立てて、その都度計画を微調整していく方がストレスも少ないと思います。
また、私はきっちりとした時間ベースの計画立てもやめた方が良いと思います。例えば、19:00～20:00までは英語をやると決めて、実際に20:00になっても、後少しでキリの良い所まで行くからやりたいという状況は多々生まれると思います。それで、結局もう少しやってしまうと計画を立てた意味は全く無くなってしまいますし、そこで終わっても後の勉強時間でそのことが気になって集中できないと本末転倒です。
それよりも目標ベースが良いと思います。ざっくり19:00～20:00くらいに英単語・熟語200個のおさらいをやる。という具合です。もちろん、自分の現段階の能力から時間内にできそうな目標を設定してください。そうすると大きく計画倒れになることも少ないでしょう。
また、目標には大目標、中目標、小目標の三段階に分けて設定することをオススメします。例えば次の定期考査までに数学の今より良い状態にしたい。
大目標：次の定期考査で○○と○○の分野はほぼ完答できる状態にしたい
計画立てとは予めいつ何をするか言語化して決めておくことです。最初に決めておけば、後はそれを実行するだけなので、無駄に脳を使うことなく学びに脳のリソースを割り当てることができます。
ただし、精密なスケジュールを立てるのは私はオススメしないです。なぜなら、精密にいつ何をすると決めても、実際にそのとおりに行く可能性の方が低いと思います。急な用事ができることもあります。なので、ざっくりとした目標を立てて、その都度計画を微調整していく方がストレスも少ないと思います。
また、私はきっちりとした時間ベースの計画立てもやめた方が良いと思います。例えば、19:00～20:00までは英語をやると決めて、実際に20:00になっても、後少しでキリの良い所まで行くからやりたいという状況は多々生まれると思います。それで、結局もう少しやってしまうと計画を立てた意味は全く無くなってしまいますし、そこで終わっても後の勉強時間でそのことが気になって集中できないと本末転倒です。
それよりも目標ベースが良いと思います。ざっくり19:00～20:00くらいに英単語・熟語200個のおさらいをやる。という具合です。もちろん、自分の現段階の能力から時間内にできそうな目標を設定してください。そうすると大きく計画倒れになることも少ないでしょう。
また、目標には大目標、中目標、小目標の三段階に分けて設定することをオススメします。例えば次の定期考査までに数学の今より良い状態にしたい。
大目標：次の定期考査で○○と○○の分野はほぼ完答できる状態にしたい
中目標：今週までは問題集のここまで、来週は問題集のここまで演習しておく
小目標：毎日基礎問題を５問解く、計算ミスなく満点をとるよう計算に気をつける
時間を気にしながら解く、一週間に一回は前にやって間違えた問題を確認する
小目標：毎日基礎問題を５問解く、計算ミスなく満点をとるよう計算に気をつける
時間を気にしながら解く、一週間に一回は前にやって間違えた問題を確認する
などです。大目標は長い期間で見たゴール、中目標は大目標を達成する為に、その間に定期的に設定する目標。小目標は大目標や中目標を達成する為に、日々こなす目標です。小目標は複数設定しておいてください。なぜなら、人は誰でも頑張って失敗すれば落ち込みます。小目標を複数設定しておく理由は、成功体験を作るためです。複数作っておけば、そのうち何個か達成できるはずです。達成感がない事が続くと、モチベーションも下がって結果生産性が下がります。
最後に、目標は高く計画しましょう。自分に甘い、または周りに合わせた計画は時間の無駄です。人は誰でもプレッシャーや必要性がないと動きません。だから、成功する人は自分で自分を追い詰める技術があります。
夏休みの宿題をずっとやらず結局始業式前日にやる、普段は遅刻ばかりだが修学旅行など楽しみな行事にはしっかり間に合うなどが良い例だと思います。この状況を自分で作りだせたら、いつでも多少気持ちが下向きの時でもやりきることが出来ます。
夏休みの宿題をずっとやらず結局始業式前日にやる、普段は遅刻ばかりだが修学旅行など楽しみな行事にはしっかり間に合うなどが良い例だと思います。この状況を自分で作りだせたら、いつでも多少気持ちが下向きの時でもやりきることが出来ます。
〈学び方を整える〉
学びには知識や技術を理解するインプットと、それらの知識や技術を使うアウトプットがあります。どちらも大事ですが、インプットとアウトプットの比は3:7が良いと言われています。それほどアウトプットの方が大事と言われています。ここではインプットやアウトプットにはどのような方法があるか述べていきます。
インプットの方法
アウトプットの仕方
<段階別勉強法>
今の自分に合った勉強法を行うのが最も近道です。他人と比べるのはいけません。他人がハイレベルな事をやっているから、自分もやらないといけないと身の丈に合わないことをすると結局身につかないどころか、心が折れてやる気が完全に無くなってしまう可能性もあります。下地をしっかりと作ると、そこからはどんどんやれるので、まずは下地をしっかりと作りましょう。以下に学習段階別へのアドバイスを行います。＜夢や目標を見つけてモチベーションを上げる＞
夢や目標はとても大きな原動力となるので、夢や目標を持つことは人生において重要だと思います。ただ、その夢が自分にとって重荷、足かせになりすぎる場合もあります。そのような時は夢の諦める選択も重要だと同時に思います。ここでは前者の夢や目標の見つけ方について考えます。私は大人になってから夢や目標を見つけました。目標の1つには数学で困っている人も一人でも少なくしたいということでYouTubeに動画を上げています。では、なぜそのような目標を持つことができたか。それは読書からメンターを見つけることができたからです。
夢や目標に向かって生き生きと満身している人も見ていると人生楽しそうだなと羨ましく思います。しかし、そんな彼らも人生うまく行かないことばかり、そんな中、紆余曲折を経て立ち直って自分が自分に価値を見出すことができる人生を送っています。この記事で何回も書きましたが、私のその人たちの真似をしました。そのような生き方をしながら、自分に自信や夢を見つける事ができました。心の拠り所を整えるでもいくつか紹介しましたが、最後に勉強の仕方や心の整え方について私が読んでおすすめの本をいくつか紹介して終わりたいと思います。
まだまだ、私も学びの途中。一生学びは終わりません。なので、さらに学びの情報があればこのページを更新していきたいと思います。ですので、よければ定期的のこの記事を見に来てみてくださいね。
<おすすめの書籍>
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